企业文【wén】化是企业【yè】持续发展的精神支柱和动力源泉，是企【qǐ】业核心竞争力的重要组成部分。为进一步增强集团全体员工的凝聚力和向心力，突出价值导向，强【qiáng】化行动塑造，河西集团党委深入推进党建引领下的企业文化建设项目。各单位按照集团部署要求，通用扎实开展研讨、案例征集等系列活动，推动集团企业文化核心理念落实落地。
奥体公司
河西集团奥体公司组织员工开展企业文化训练，将文化“软实力”延伸覆盖至每一位员工，全面推动集团企业文化理念入脑入心、落地生根。
此次培训采用分组“研讨+交流”的创新形式，围绕“担当、求实、创新、共赢”的核心价值观，以事实案例为依据分别从正向和反向对价值观进行辩证阐述和理解。经过热烈讨论，各组代表依次上台发言，结合岗位实际，深刻阐述和发掘【jué】核心价值观之所在，通过分享沟通，引发共【gòng】鸣，现【xiàn】场掌声不断。
下一步，奥体公司将【jiāng】深入推进党建引领下的企业文化建设，不断强化核心价值观对广大干部职工的理念引领和行动塑造，将企业文化“软实力”作为动力源泉，不断提升企业高质量发展的硬实力。
会展公司
河西集团会展公司坚持党建引领企【qǐ】业文化建设，认真【zhēn】制定训练计划，组织各部门对集团企业文化理念相关内容展开详细阐释，并紧扣“担当、求实、创新【xīn】、共赢”核心价值观，结合自身岗位实际，深入开展行动准则研讨。
本次宣贯培训收集到行为准则意见56条，产出典型案例10余个，训练现场人员参与度高、互动性强、案例贴【tiē】合度高，推动集团企业文化【huà】理念入脑入耳入心。
本次训练增强了集团企业文化的【de】吸引力和感召力，使会展公司全【quán】体员工对集团企业文化理念有了进一步的理解与认知，不断增强公司的凝聚力、战斗力和核【hé】心竞争力，促进企业高质量【liàng】发展。
